EN

ASTÉRALE Cassinia  ›  Gouvernance familiale

Écrire les règles avant le conflit

Gouvernance familiale

Un patrimoine familial se défait rarement pour des raisons fiscales. Il se défait parce que personne n'avait écrit qui décide, comment on sort, et ce qui arrive quand les branches ne s'entendent plus. La gouvernance est le seul travail qu'on regrette toujours d'avoir commencé trop tard.

Ce que nous mettons en place

La charte familiale

Un texte sans valeur juridique contraignante mais qui dit l'essentiel : la vocation du patrimoine, ce qui se transmet et ce qui se vend, la place des conjoints, celle des générations qui arrivent.

Le conseil de famille

Sa composition, sa fréquence, ce qui s'y décide et ce qui n'y a pas sa place. Un lieu où les désaccords s'expriment avant de devenir des blocages.

Le pacte d'associés

Cette fois avec force obligatoire : agrément, préemption, sortie conjointe, valorisation en cas de rachat, clause de non-concurrence, résolution des blocages.

Les règles de liquidité

À quelles conditions un membre de la famille peut sortir du capital, à quel prix, sur quel calendrier, et qui finance le rachat.

Trois situations rencontrées

Deux branches, une holding

Après le décès du fondateur, deux branches détenaient 50/50 une holding immobilière. Aucune n'avait la majorité. Une clause d'arbitrage et un mécanisme de sortie ont été introduits avant que le désaccord ne se cristallise.

Le gendre au conseil

La question n'était pas de l'exclure mais de dire à l'avance ce qui relève du conseil de famille et ce qui relève du couple. La charte l'a écrit ; personne n'a eu à le dire.

Une valorisation contestée

Le pacte prévoyait un rachat « à dire d'expert » sans préciser la méthode. Deux expertises ont donné 40 % d'écart. La clause a été réécrite avec une formule et un expert désigné à l'avance.

Questions fréquentes

La charte familiale a-t-elle une valeur juridique ?

Non, et c'est voulu. Sa force est morale : elle engage parce qu'elle a été discutée et signée, pas parce qu'un tribunal l'imposerait. Les engagements contraignants relèvent du pacte d'associés.

Faut-il réunir toute la famille ?

Pour la charte, oui : un texte écrit par une seule personne ne tient pas. Nous conduisons les entretiens individuels d'abord, la réunion commune ensuite.

À partir de quand cela devient-il utile ?

Dès qu'il y a plus d'un décideur, ou qu'une génération arrive à l'âge de recevoir. Une gouvernance écrite dans le calme coûte cent fois moins qu'un arbitrage dans le conflit.

Information générale : cette page ne constitue ni un conseil personnalisé, ni une offre, ni une recommandation d'investissement. Les actes juridiques et fiscaux sont établis par votre notaire, votre avocat et votre expert-comptable, que nous coordonnons. Tout investissement comporte un risque de perte en capital. Statuts réglementaires et mentions complètes sur la page Mentions légales.

Premier entretien · Confidentiel

Parlons de votre situation

Si vous êtes à la tête d'un patrimoine familial que plus personne ne voit en entier, le premier entretien sert à cela : reconstituer la vue d'ensemble et vous dire, franchement, s'il y a matière à travailler ensemble.